Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10848 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Екатерина
Россия
Хочу уволиться, но руководитель не подписывает мое заявление из-за недостачи
Работаю в компании евросеть. 1 февраля 2017 года на торговой точке была произведена инвентаризация товара, по итогам пересчета обнаружилась недостача в размере 60 тыс. р. Недостачу поделили на всех сотрудников, примерно по 17 т.р. Недостача должна была списываться из заработной платы каждый месяц. На данный момент я хочу уволиться, но руководитель не подписывает мое заявление, говорит что я должна внести оставшийся долг на расчетный счет компании. Удерживать этот долг из моей зп за этот месяц отказываются. Законно ли такое требование, и могу ли я подать на компанию в суд?
Ответы юристов

Здравствуйте! Конечно, это незаконно. Направляйте заявление об увольнении почтой на адрес компании, с момента увольнения работайте две недели и уходите с работы. В случае невыплаты расчёта или удержании трудовой книжки, можно обащаться в суд за взысканием ущерба и морального вреда. По факту вымогательства можно обращаться в прокуратуру и полицию (требование перевести деньги вымогательство и есть)
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10848 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение по ликвидации, на что может рассчитывать неофициальный работник?
Увольнение по собственному желанию на испытательном сроке
Леквидация во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Отказ работодателя в увольнении в связи с переездом
Ликвидация ИП - положены ли выплаты?
Могут ли уволить сотрудника из-за жалобы клиента? Является ли это грубым нарушением?
Как забрать трудовую, если нет печати?
Увольнение сотрудника из ИП - сколько нужно жалоб?