Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10889 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Как мне получить расчет и на какую компенсацию можно рассчитывать?

17 марта марта был уволен по собственному желанию (на тот момент передо мной была задолженность по з/п за февраль месяц). 3 апреля получил з/п за февраль, расчета до сих пор нет. Как мне получить расчет и на какую компенсацию можно рассчитывать (%, моральную и т.д.)????
Трудовое право | Комсомольск-на-Амуре | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()

Добрый день, на компенсацию морального вреда можете рассчитывать только в суде, поэтому можете смело обратиться в суд с заявлением, а также направить жалобы в трудинспекцию либо прокуратуру.

()

Добрый день, Алексей! Расчет с Вами должны были произвести 17 марта, то есть в день увольнения. То, что заработную плату за февраль Вы получили только в начале апреля, а за 17 дней марта ничего не получили до сих пор - это, кончено, основание для обращения в трудовую инспекцию или в суд. Вы имеете полное право это сделать. Но в случае обращения в трудовую инспекцию, к примеру, организацию, в которой Вы работали, безусловно накажут, однако, оплатить эта организация Вам обязана только за 17 дней марта. Что касается компенсации, в том числе за моральный вред, можете, конечно затребовать ее в судебном порядке. Но, откоровенно говоря, у нас суды неохотно удовлетворяют требования о компенсации морального вреда. А если и получите компенсацию через суд, то, скорее всего небольшую. Конкретный размер определит только суд, но у Вас не тот случай, чтобы можно было выбить серьезную сумму. Впрочем, если Вы решительно настроены, основания требовать компенсацию в судебном порядке у Вас есть.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10889 юристов ждут Вас




×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Полезные статьи
График работы вахтовым методом
Какие законодательные нормы регулируют организацию труда вахтовым методом
Форма трудового договора по (внешнему) совместительству Взыскания за нарушения трудовой дисциплины (в том числе за прогул) Еще статьи