Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Могут ли меня уволить, если возникли разногласия с работодателем?
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком сестры и работаю на пол ставки. Договор срочный на 3 года. Могут ли меня уволить, если возникли разногласия с работодателем?
Ответы юристов
Добрый день, в соответствии со ст. 79 Трудового кодекса Российской Федерации срочный трудовой договор прекращается по истечении срока его действия, о чем работодатель должен письменно предупредить работника в срок не менее, чем за 3 к.д. до даты его окончания, за исключением случаев, когда срочный трудовой договор заключался на период временного исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Частный юрист Лодкина О.Л., сайт: http://jurist-lodkina.ru
Здравствуйте,
Только лишь за разногласия с работодателем Вас не могут уволить. Основанием для досрочного расторжения срочного договора с учетом ст. 261 ТК РФ может быть только совершение грубого дисциплинарного нарушения или разглашение тайны.
Вместе с тем, Вы вправе обжаловать факт привлечения Вас к ответственности через трудовую инспекцию или суд.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10812 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Я инвалид, увольняюсь без сохранения заработной платы.
Увольнение: придется ли мне возвращать деньги (отпускные)?
Если уйду по сокращению, как будет рассчитываться пособие?
Когда лучше всего будет написать заявление об уходе?
Увольнение беременной в связи с сокращением штата.
Имеет ли право работодатель уволить меня, если выйдет девочка с декрета?
Можно ли подать иск на возврат трудовой и компенсация с работодателя спустя 6 месяцев?
Не выдают расчет при увольнении пока не проведут инвентаризацию
Полезные статьи
Порядок увольнения работника (сотрудника) с работы
Отработка после увольнения на испытательном сроке
Почему человек не проходит испытательный срок
Увольнение за недостачу
Еще статьи