Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса - Аноним
                                    Россия
                                                Имеют ли право уволить после предоставления справки о судимости? Ранее не требовалась
                                                            Здравствуйте! Муж работает в организации электроэнергетики инженером, стаж работы в этой организации 10 лет. Сейчас работодатель требует справку об отсутствии/наличии судимости, ранее она не требовалась. У мужа имеются судимости 10-12 летней давности. Имеют ли право его уволить, после предоставления этой справки?                
                                
                
                
                
Ответы юристов
 
		
											 
								
									Здравствуйте! Нет, не имеют права. Более того, и справку такую требовать не имеют права. Может отказаться и не предоставлять, а также направить жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию о незаконных требованиях
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Статья 159. Судебный штраф в виде наказания. Как избежать увольнения?
                                                                        не отдают трудовую книжку после увольнения в связи с ревизией и недостачей
                                                                    Нужно ли возвращать деньги бюджетной организации? Отпуска дали больше чем положено
                                                                Не хотят увольнять, угрожают отделом собственной безопасности
                                                                Увольнение с работы если трудовой договор не заключали
                                                                Ликвидация организации, я в декретном отпуске
                                                                Не хотят руководители подписывать заявление на увольнение
                                                                Расчет после увольнении - когда должен произойти?
                                                     
		 
                        