Достаточно ли фактов для увольнения по статье？

Добрый день. Ситуация следующая. 2.01.2018, находясь на рабочей смене, выпил. Директор предприятия 03.01.2018 об этом узнал и простил. То есть, никому не сказал. 26.01.2018 возникла необходимость меня уволить. По собственному отказался писать. По статье за нарушения трудовой дисциплины, аргументирую фактом пьянки 02.01.2018. На видео прямого факта распития нет. Есть момент пошатывания и неуверенной походки. Также, могу предположить, будут показания двух работников , заинтересованных в моем увольнении. Вопрос, достаточно ли фактов для увольнения по статье？Спасибо.