Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса -                                 Александр
                                
                                
                                    Россия
                                                Правомерно ли лишение меня отгулов? (не прибавляют к отпуску)
                                                            Работаю в пожарной охране сутки через трое. Был в июле полмесяца на больничном. Потом до конца года накопились отгулы 89 часов, обещали предоставить дни к отпуску. Но подсчитали отработанные часы за полгода, получилось 1072 при норме за полгода - 1079, не дают отгулов мотивируя тем, что в июле я отработал всего 96 часов при месячной норме за июль - 176 часов. Правомерно ли лишение меня отгулов? Спасибо! 
Александр. г Асбест
                                Александр. г Асбест
Ответы юристов
 
		
											 
								
									Здравствуйте!
руководство посчитало что у Вас не возникло отгулов. Подсчет норм отработанного времени производится за полгода или за год. Переработка в одном месяце перекрывается недоработкой в другом, за учетный период переработки не возникает.
Желаю удачи
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Смогу ли отгулять праздничные дни после больничного? 
                                                                        Законность увольнения по сокращению штата
                                                                    Работа во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
                                                                Могу ли я как-то доказать некомпетентность ИО КМ? И в то же время остаться на работе?
                                                                Законен ли штраф от работодателя за неподписанный договор?
                                                                Можно ли взыскать с работника расходы на получение разрешения на работу?
                                                                Работаю на 1.5 ставки, какаова должна быть продолжительность рабочего дня?
                                                                Является ли удержание из заработной платы обоснованным?
                                                     
		 
                        