Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса -                                 Дор
                                
                                
                                    Россия
                                                Хотят уволить по статье. Имеют ли право?
                                                            Здравствуйте! У меня такая ситуация: я устроился на работу с 3 мая и ещё пока ни разу не работал, и решил уйти, они мне сказали так нельзя, тогда будем увольнять по статье. Имеют ли право они?                
                                
                
                
                
Ответы юристов
 
		
											 
								
									А почему Вы ни разу еще не работали? 
Вы можете уйти, это Ваше право. Вы сейчас на испытательном сроке, судя по договору, поэтому должны предупредить об увольнениии за 3 дня.
Если Вам будут препятсвовать в увольнении, жалуйтесь в трудовую инспекцию. Если уволят по статье, обращайтесь в суд.
Пожалуйста, поставьте отзыв +
 
								
									Здравствуйте,
Да. имеют. Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за 3 дня до увольнения в силу ст.  71 ТК РФ. За нарушение этого порядка Вас могут уволить за прогул.
 
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Увольнение без отработки
                                                                        Как правильно уволиться и должны ли выплатить отпускные?
                                                                    Работник выходит с декрета и мой трудовой договор прекращается
                                                                Начальство настаивает на увольнении по состоянию здоровья
                                                                Не увольняют с работы по собственному желанию.
                                                                Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
                                                                Работник не вышел на работу после декретного отпуска 3-х лет
                                                                Увольнение по медицинским показаниям.
                                                     
		 
                        