Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10880 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Не увольняют по собственному желанию!
Доброго времени суток
Не увольняют по собственному желанию по причине переезда в другой город, не отдают трудовую книгу и не хотят выплачивать стипендию за обучение
Я проходил обучение в кул-центре 17 календарных дней без единого пропуска без уважительной причине
По окончанию прохождения обучения и по итогу контрольного тестирования меня приняли в штаб на двухнедельную стажировку
Отработав там один день, я понял, что 9 часов работы за компьютером выдержать не могу, на следующий день (мой выходной) созвонился со своим руководителем объяснил ситуацию, она сказала, что нужно по ТК РФ отработать как и положено 2 недели и после этого меня уволят
на следующий день я написал заявление, поставил дату увольнения, которая будет ровно через 2 недели
В этот же день было принято решение об переезде в другой город (Согласно ст. 80 ч. 4 ТК РФ гражданин имеет право уволится по собственному желанию и не отрабатывать 2-х недельный срок по причине невозможного продолжения работы). Когда я попросил написать повторное заявление мне отклонили и стали выражаться в некорректной форме. Я отозвал свое первое заявление и решил написать на следующий день повторное заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переездом в другой город (руководителю об этом естественно ничего не говорил, дабы не поднимать себе нервы заранее). Между делом, во время этого рабочего дня руководитель мне сказала, что я оказывается уже не на 3 дне стажировке из имеющихся 14 дней, как они говорили ранее, а полноценно принят в штаб на работу и никакое больше заявлению они рассматривать не будут
Что делать?
Не увольняют по собственному желанию по причине переезда в другой город, не отдают трудовую книгу и не хотят выплачивать стипендию за обучение
Я проходил обучение в кул-центре 17 календарных дней без единого пропуска без уважительной причине
По окончанию прохождения обучения и по итогу контрольного тестирования меня приняли в штаб на двухнедельную стажировку
Отработав там один день, я понял, что 9 часов работы за компьютером выдержать не могу, на следующий день (мой выходной) созвонился со своим руководителем объяснил ситуацию, она сказала, что нужно по ТК РФ отработать как и положено 2 недели и после этого меня уволят
на следующий день я написал заявление, поставил дату увольнения, которая будет ровно через 2 недели
В этот же день было принято решение об переезде в другой город (Согласно ст. 80 ч. 4 ТК РФ гражданин имеет право уволится по собственному желанию и не отрабатывать 2-х недельный срок по причине невозможного продолжения работы). Когда я попросил написать повторное заявление мне отклонили и стали выражаться в некорректной форме. Я отозвал свое первое заявление и решил написать на следующий день повторное заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переездом в другой город (руководителю об этом естественно ничего не говорил, дабы не поднимать себе нервы заранее). Между делом, во время этого рабочего дня руководитель мне сказала, что я оказывается уже не на 3 дне стажировке из имеющихся 14 дней, как они говорили ранее, а полноценно принят в штаб на работу и никакое больше заявлению они рассматривать не будут
Что делать?
Ответы юристов
Добрый день!
С Вами был заключен ученический договор? Если да, то там должны быть оговорены моменты расторжения. Вероятно, Вы должны будете оплатить стоимость обучения.
Но, Вы в любом случае можете уволиться, пишите заявление.Т.к. Вам сообщили, что Вы в уже приняты в штаб, требуйте трудовой договор, приказ на зачисление, запись в трудовую и т.д. Пусть выполняют все условия, которые указаны в ТК РФ при приеме на работу. Но в таком случае, Вам все таки придется ждать две недели, т.к. работник обязан предпредить за 2 недели (за 3 дня если испытательный срок).
Вообщем, сейчас главная задача - оцените Ваш ученический договор с кол-центром. Надо точно знать заключат ли с Вами трудовой договор (заключили ли?).
Пожалуйста, поставьте отзыв +
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10880 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Как несовершеннолетней получить деньги при увольнении?
Незаконно уволили задним числом, а я в отпуске по уходу за ребёнком до 1.6 лет
Увольнение по ст. 33 ТК РФ.
В связи с реорганизацией предприятия хотят уволить без выходного пособия.
Не хотят сокращать, чтобы не выплачивать компенсацию. Что делать в таком случае?
Удержание расчета после увольнения по собственному желанию.
Закон "О полиции"
Могут ли высчитать за обучение при увольнении?
Полезные статьи
Оформление расторжения трудового договора
Порядок увольнения работника (пенсионера) по сокращению штатов
Трудовой кодекс: Увольнение с работы без "отработки"
Когда работнику срочно необходимо уволиться
Еще статьи