Увольнение за недостачу. Могу ли обратиться в трудовую инспекцию?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10848 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Мария

Россия

Увольнение за недостачу. Могу ли обратиться в трудовую инспекцию?

Здравствуйте! Меня зовут Мария. У меня такая проблема. При принятии денег, выручки от менеджеров, я обнаружила недостачу в 25 000, сразу сообщила начальству. Директор повесил всю сумму на меня, заставил подписать добровольное соглашение о погашении и заявление на увольнение по собственному. Иначе сказал уволит по статье. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, или в суд, если служебной проверки по этому факту не проводилось, а менеджеры сдают деньги без документов, без подписей (моей подписи тоже нет, есть только на ПКО)?

Трудовое право | Уфа | 2019-12-02 18:00:36 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10848 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Полникова Марина Николаевна · Answer 1 · 02.12.2019 в 18:03:28

Здравствуйте!

Конечно, Вы вправе подать жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Вы не обязаны выплачивать ущерб работодателю, если Вы его не причиняли.

РОСТРУД

Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан

8 (347) 277-87-09

450059, Уфа, ул. Большая Гражданская, 24.

Прокуратура г. Уфы.

АДРЕС:450077, РБ, г. Уфа, ул. Цюрупы, д. 83/2

ПРИЕМНАЯ:(8-347) 276-45-75

Марина Олеговна · Answer 2 · 02.12.2019 в 18:14:40

Здравствуйте, да можете обратиться в трудовую инспекцию. И если соберете доказательства, то и подавайте в суд. Докажите в суде, что вы подписали соглашение под давлением

Роза Мударисовна · Answer 3 · 02.12.2019 в 18:15:12

Здравствуйте.

Да, Вы имеете право на защиту.

Обратитесь в Трудовую инспекцию, опишите всю ситуацию. По факту Вашего заявления будет проведена проверка. Вам дадут письменный ответ в течении 30 дней с момента получения жалобы. Далее, уже с ответом и выявленными нарушениями, Вы сможете обратиться в суд.