Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса - Аноним
                                    Россия
                                                Сотрудник отказывается подписывать ДМО
                                                            Добрый день. Продавец работает около года. При приеме не подписывался договор о материальной ответственности. Сейчас решили подписать. В перечень должностей, с которыми организация может заключить ДМО он попадает. Сотрудник отказывается подписывать документ. Что с ним делать?  Другую должность предложить не можем, т.к. они тоже попадают в этот перечень, и все равно надо будет подписывать.                
                                Ответы юристов
 
		
											 
								
									Здравствуйте!
Согласно ст. 68 Трудового кодекса РФ, работодатель перед приемом на работу обязан под роспись ознакомить работника с действующими в организации локальными нормативными актами. Елси работник отказывается знакомиться с актами или подписывать документ, являющийся обязательным для приема на работу — работодатель может отказать в приеме на работу.
В данной ситуации Вам надо получить отказ от работника за заключение данного договора и уволить по ст. 83 ТК РФ, без выплаты выходного пособия.
Удачи Вам!
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Трудовой договор должна хранить в офисе - почему?
                                                                        Можно ли взыскать зарплату в судебном порядке, если работал без договора? 
                                                                    Имеет ли муж право на компенсацию или моральный вред при требовании своей зарплаты?
                                                                Изменение категории годности после травмы в армии для трудоустройства
                                                                Нет трудового договора, не выплатили з/п - куда обратиться?
                                                                Новый учредитель отказывается оплачивать мне стимулирующие доплаты
                                                                Производственная травма: кроме оплаты 100% больничного ему что-нибудь положено?
                                                                Может ли работодатель продлить испытательный срок через месяц после его окончания? 
                                                     
		 
                        