Лег в больницу на операцию. 30 дней с момента увольнения не прошло

Здравствуйте, Олег!

Если Вы работаете по срочному договору или ГПХ, то обязаны сняться с учета в ЦЗН. Иначе с Вас затребуют переплату пособия в добровольном порядке или через суд.

В отношении больничного все проще: получаете по месту лечения, а потом сдаете его для оплаты в ФСС или прежнему работодателю. Для оплаты больничного сниматься с учета в ЦЗН не нужно.

Здравствуйте!

Если Вы работаете по срочному трудовому договору, то права на постановку на учёт в ЦЗН у Вас нет. Но если Вы безработный и получите оплату больничного листа с прежнего места работы, то сниматься с учёта ЦЗН не нужно и Вас не снимут. Получение оплаты по больничному листу после увольнения не является основанием исключить из ЦЗН.

Здравствуйте

К сожалению, если вы сейчас работаете, то вы должны сняться с учета ЦЗН, иначе с вас могут потребовать пособие назад.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 31.07.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"

Статья 2. Занятые граждане

Занятыми считаются граждане:

работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Закона) и осуществления полномочий членов избирательных комиссий, комиссий референдума с правом решающего голоса не на постоянной (штатной) основе;

зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, а также нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию (далее - индивидуальные предприниматели);

занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;

выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);

избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;

проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации;

обучающиеся по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения (далее - органы службы занятости);

временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами;

являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) некоммерческих организаций, организационно-правовая форма которых не предполагает права учредителей (участников) на получение дохода от деятельности этих организаций, включая членов товариществ собственников жилья, а также членов жилищных, жилищно-строительных, гаражных кооперативов и иных специализированных потребительских кооперативов, создаваемых в целях удовлетворения потребностей граждан, которые не получают доход от их деятельности;

являющиеся членами крестьянского (фермерского) хозяйства.

Добрый день! Если с момента увольнения не прошло 30 дней, то вы имеете право на компенсацию больничного - для этого необходимо будет составить письменное заявление и вместе с больничным листом направить в адрес работодателя для расчёта и произведения положенных Вам выплат.

Добрый день!

Если Вы работаете по срочному трудовому договору, то являетесь занятым и не можете состоять на учете в ЦЗН. А вот после прекращения трудовых отношений и отсутствия у Вас другой работы Вы вправе обратиться за постановкой на учет в данное учреждение.