Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10875 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Можно ли уволится без отработки - как это сделать правильно?
На предприятии работаю 20 лет, 3 года как у нас работает новый зам начальника (женщина) цеха и с тех пор начались у меня неприятности на работе: придирки - не так хожу, сижу, работаю, дышу, запрещает сотрудникам со мной общаться, больше нет сил терпеть этот террор. Работаю постоянно на подмене, одна делаю всю грязную и тяжелую работу, хочу уволится без отработки, как это сделать правильно подскажите пожалуйста!
Трудовое право
|
Расторжение трудового договора (увольнение)
|
Набережные челны |
Пожаловаться модератору
Ответы юристов
Если у Вас конфликт с начальством, то лучше прибегнуть к самому распространенному варианту,написав заявление на отпуск с последующим увольнением( при этом отпуск должен быть минимум 14 дней и последним рабочим днем будет считаться последний день отпуска).
Также можно написать заявление на увольнение по собственному желанию без отработки( перечень причин, по которым работник может уволиться является открытым).
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10875 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Работодатель не трудоустроил официально и не выплатил зарплату при увольнении. Как быть?
Закрытие одного из сетевых магазинов в городе.
Как восстановить на работу осужденного учителя?
Увольнение временного работника во время декретного отпуска
При увольнении по собственному желанию как быстро должны рассчитать меня?
Отказывают в сокращении и требуют написать заявление по собственному желанию
Работаю на полставки без трудовой унижки, не хочу увольняться по соглашению сторон
Незаконное увольнение при сокращении: есть ли смысл подавать в суд?
Полезные статьи
Исковое заявление о незаконном увольнении сотрудника
Как составить иск?
Кто защищен от увольнения?
Расчет дней отпуска при увольнении
Еще статьи