Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10875 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
можно ли уволить сотрудницу?
Доброго времени суток!!! Помогите пожалуйста решить вопрос! Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 11.08, с 12.08. она пишет заявление о выходе на работу но на работу не выходит-уходит на больничный и по настоящее время находиться на больничном. Можем ли мы ее уволить? И каким образом?
Ответы юристов
Нет не можете, она ведь не прогуливает,
Такое увольнение будет незаконным, если она предоставит больничный лист, открытый 12.08.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10875 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение и больничный: мне оплатят весь больничный или только 3 дня?
Увольнение при ликвидации предприятия
Несвоевременная выплата расчета
выплата выходного пособия
Увольнение работника ИП
Увольнение "б" п. 6 ст. 81 ТК РФ
увольнение за присвоение скидок
Отказ в увольнении. Что делать?
Полезные статьи
Увольнение по болезни
Исковое заявление о незаконном увольнении сотрудника
Как составить иск?
Увольнение инвалида (1, 2, 3 группы)
Еще статьи