Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10826 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Имеют ли право переводить на ставку с более низкой зарплатой?
Проработала с 2006 по 2013 год в наружной охране, перевели на внутреннюю охрану, где зарплата меньше чем снаружи , т.к интенсивность труда снаружи составляет 50 процентов, а внутри 15. Перевод мотивировали тем , что снаружи переработка большая, а отгулы не положено. При переводе подписала документ где пояснялось следующее: перевести с производственной необходимостью с сохранением зарплаты 50 процентов интенсивности. Но в зарплате все же потеряла т.к. нет ночных. А сейчас и вовсе хотят убрать 50 процентов и оставить 15 . Имеют ли право вообще перевести на нижеоплачиваемую работу? Предприятие государственное, бюджет.
Ответы юристов
Ответов пока нет
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10826 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Не хотят платить на работе.
Неполная выплата зарплаты за весь учетный период (1 год)
Невыплата заработной платы, ООО продали
Не выдают зарплату, ссылаясь на смену фамилии
Задержка зарплаты - к кому или куда обратиться, чтобы произошла выплата?
не заплатили зарплату
Не платят ЗП - возможно ли доказать что-то в прокуратуре?
Работодатель не выплачивал 3 месяца зарплату, уволилась, расчет не получила