Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10896 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Работодатель, чтобы не платить полную зарплату отдает приказ не выходить мне на работу в связи с простоем производства
Увольняюсь по сокращению должности. Работодатель, чтобы не платить полную зарплату в течение двух месяцев, отдает приказ не выходить мне на работу в связи с простоем производства, хотя такового нет. Имеет право издавать такой приказ?
Ответы юристов
Не буду долго и умно писать. Работодатель не прав. Самый быстрый, надежный и действенный способ решения этой проблемы это пойти в Трудовую инспекцию все там подробно рассказть и написать соответсвующее заявление. Труд.инспекции сейчас очень хорошо работают там вам помогут.
Добрый день. Работодатель обязан уведомить о простое центр занятости согласно ст. 25 ФЗ "О занятости населения в РФ". Можно пожаловаться в трудовую инспекцию, но лучше в прокуратуру.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10896 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Не отдают зарплату за отработанный один месяц, что делать?
увольнение по соглашению сторон - на что ссылаться чтобы требовать большую сумму?
Законен ли такой договор?
отпуск перед декретным отпуском
работа в Полиции без юридического образования
Три месяца не оплачивают заработную плату, я гражданин Казахстана
На какой отпуск имеет право работник переведенный муниципальным служащим?
Выплата компенсации по сокращению штатов.
Полезные статьи
Заполнение (оформление) новой трудовой книжки
Трудовая книжка отражает трудовой стаж работника
Трудовой договор с нерезидентом – как оформить по закону?
Трудовой кодекс: дисциплинарная ответственность
Еще статьи