Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10824 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
директор начисляет премию и просит её отдать на нужды организации
Здравствуйте!
Нужна ваша консультация.
Сотрудниками нашей организации (социальная сфера) было направлено коллективное письмо в прокуратуру (а так же в минсоцзащиты и трудовую инспекцию), где наряду с другими нарушениями был указан факт передачи мною директору премии, начисленной мне на зарплатную карту (Я снял с зарплатной карты 10 тысяч рублей, и по просьбе директора передал ей деньги наличными. Директор объяснила это тем, что деньги нужны на нужды организации). В письме при описании этого факта указана моя фамилия, присутствует моя подпись.
1. Какая отвественность ждёт директора по факту передачи мною начисленной мне премии (если он будет доказан)?
2. Могу ли я в любой момент отказаться от этого заявления либо заключить с директором мирное соглашение (коллективное письмо было направлено в прокуратуру с целью смещения директора с поста, не более того). Насколько мне известно, факт передачи денежных средств из рук в руки нужно ещё доказать, доказательств у меня нет (нет видеозаписи передачи денег, нет свидетелей).
3. Может ли директор в свою очередь подать на меня в суд за клевету (либо ещё по какому-то пункту)?
4. Как мне нужно вести себя в этой ситуации чтобы не пострадать самому, а так же учитывая то, что единственная цель колективного письма - смещение директора с поста, а не наложение на него штрафов или его тюремное заключение.
Заранее спасибо за ответ!
Нужна ваша консультация.
Сотрудниками нашей организации (социальная сфера) было направлено коллективное письмо в прокуратуру (а так же в минсоцзащиты и трудовую инспекцию), где наряду с другими нарушениями был указан факт передачи мною директору премии, начисленной мне на зарплатную карту (Я снял с зарплатной карты 10 тысяч рублей, и по просьбе директора передал ей деньги наличными. Директор объяснила это тем, что деньги нужны на нужды организации). В письме при описании этого факта указана моя фамилия, присутствует моя подпись.
1. Какая отвественность ждёт директора по факту передачи мною начисленной мне премии (если он будет доказан)?
2. Могу ли я в любой момент отказаться от этого заявления либо заключить с директором мирное соглашение (коллективное письмо было направлено в прокуратуру с целью смещения директора с поста, не более того). Насколько мне известно, факт передачи денежных средств из рук в руки нужно ещё доказать, доказательств у меня нет (нет видеозаписи передачи денег, нет свидетелей).
3. Может ли директор в свою очередь подать на меня в суд за клевету (либо ещё по какому-то пункту)?
4. Как мне нужно вести себя в этой ситуации чтобы не пострадать самому, а так же учитывая то, что единственная цель колективного письма - смещение директора с поста, а не наложение на него штрафов или его тюремное заключение.
Заранее спасибо за ответ!
Ответы юристов
Ответов пока нет
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10824 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Размер заработной платы
Можно ли забрать зарплату имуществом?
Что делать, если обманули с зарплатой?
Как получить заработанную плату в полном размере?
Работодатель не выплачивает зарплату после увольнения
Может ли работодатель сокращать оклад на время простоя?
форма заявления для обращения в прокуратуру в связи с невыплатой зарплаты
не выплачивают зарплату, трудовой договор плохо оформлен