18+
Вопросы и заказы • Статьи
конфликт между сотрудниками фирмы
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10853 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

конфликт между сотрудниками фирмы

Здравствуйте! В госучреждении произошел конфликт между двумя служащими - один оскорбил другого ненорматиной лексикой... является ли данная ситуация поводом для увольнения оскорбившего?
Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Липецк | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()
Здравствуйте, за оскорбление и нецензурную брань работника уволить нельзя, поскольку нет подобной статьи в Трудовом кодексе РФ, есть только возможность уволить оскорбившего по соглашению сторон. Если во внутренних локально-нормативных актах учреждения имеются положения о недопустимости подобного поведения среди коллег, то можно вынести замечание за ненадлежащее исполнение трудовой дисциплины на рабочем месте.

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10853 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
После отпуска не увольняют, просят вернуть отпускные деньги. Как добиться выплаты зарплаты при увольнении, если работала неофициально? Могут ли мне просто предложить уволиться или должны сократить? Увольнение по собственному желанию Уволиться без 2-х недельной работ (ст. 127 ТК) Работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию. Расторжение трудового договора с руководителем организации Могут ли уволить пока ребенку не исполнится 3 года?
Похожие вопросы
Полезные статьи
Если не отдают трудовую книжку при увольнении сотрудника
Рекомендации как выйти из ситуации
Основания расторжения трудового договора Увольнение по соглашению сторон: компенсация, заявление Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта