18+
Вопросы и заказы • Статьи
Права беременных женщин на службе
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10893 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Права беременных женщин на службе

Я военнослужащая. В тот день когда мне надо пойти на прием ко врачу начальник ставит мне выходной, чтобы не отпускать меня в рабочее время. На сколько это законно? А мне физически тяжело утром сходить ко врачу, а потом ещё отработать до 22.00.
Трудовое право | Москва | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()
Здравствуйте! В Вашей ситуации я советовала бы обратиться к своему работодателю с просьбой о переводе на более легкую работу. При этом на новом месте за Вами должен быть сохранен средний заработок по прежней работе (ст. 254 ТК РФ). Если он откажет в переводе, то Вы вправе обратиться в суд, при этом он примет решение в Вашу пользу.

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10893 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
Если организация задерживает заработную плату - что я могу потребовать? Начальник написал расписку, что отдаст зарплату, но отдавать не хочет Увольнение по собственному желанию без потери отпускных Что делать, если обманули с зарплатой? Как получить с работодателя заработну плату и оплату за отпуск? 50 часовая рабочая неделя Уволиться без 2-х недельной работ (ст. 127 ТК) Моя работница написала на меня заявление в трудовую инспекцию
Похожие вопросы
Полезные статьи
Стажировка при приеме на работу Дисциплинарное взыскание: когда применяется? Трудовой договор: контракт
Составление и заключение трудового соглашения является необходимым
Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта