Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10853 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Украина
Увольнение сотрудника который создает конфликтные ситуации в коллективе
Здравствуйте! Подскажите как правильно по закону уволить сотрудника, который создает конфликтные ситуации в коллективе, плетет интриги, не отдает отчет своим действиям и поступкам, неуравновешенный.
Ответы юристов

Добрый день. В ст.40 Кодекса законов о труде Украины содержится исчерпывающий перечень оснований увольнения работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа (вот, ссылка: http://rekrut.in.ua/index/kzot_ukrainy_glava_3_trudovoj_dogovor/0-114). К сожалению, указанные Вами случаи не являются законным основанием для увольнения работника.

Добрый день.Никак не уволить,это не основания для увольнения.Попробуйте решить проблему путем договоренности.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10853 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Могу ли я сразу подписать заявление работника, и уволить его сразу, как получил от него заявление?
Определить количество неиспользованных дней отпуска при увольнении
Увольнение беременной женщины по собственному желанию написано под давлением
При увольнении затребовали отчет за использованные билеты
Увольнение декретниц при ликвидации организации - должны ли выплачивать выходное пособие?
Правомерно ли учредитель уволил директора?
Уволили без предупреждения
Имеют ли право заставить меня отрабатывать 2 недели, если работаю по совместительству?