Начальник отказывается мне выплатить зарплату, работал водителем

Игорь, постарайтесь через своих знакомых найти юриста, который за определённое вознаграждение составит для Вас иск в суд и объяснит, как и куда его подать. Если Вы не можете оплатить юридические услуги, попробуйте обойтись без представителя в суде.

Добрый день, Игорь!

Конечно Вам надо было заключить трудовой договор (хотя бы на месяц или два), тогда было бы проще. А так...

Если Вам было отказано в заключении трудового договора, Вы можете подать в суд, т.к. это нарушение:

• необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещен (ст.64 ТК РФ);
• каждый имеет право на труд и право на вознаграждение за труд не ниже установленного минимального размера оплаты труда (ч.3 ст.37 Конституции РФ).

Но это придется доказывать в суде. Конечно нужен хороший адвокат или хотя бы грамотный юрист для подготовки документов.

Есть еще в Трудовом кодексе статья 67.1 "Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом" и в ней говорится, что:

• если физ. лицо было допущено к работе работником, а работодатель не уполномочивал его на это или отказывается признать отношения с этим физ. лицом трудовыми (заключить трудовой договор), то работодатель, для которого была выполнена эта работа, обязан оплатить физ. лицу фактически отработанное время / работу;

• "работник, осуществивший фактическое допущение к работе, не будучи уполномоченным на это работодателем, привлекается к ответственности, в том числе материальной", согласно Трудового кодекса и Федеральных законов.

Поэтому, если у Вашего бывшего начальника есть начальство повыше, думаю у Вас есть шанс получить деньги и без суда. Надо только быть уверенным в своей правоте, говорить убежденно и требовать свое. Вы ведь осуществляли фактические действие по работе и этому есть свидетели (хоть один да подтвердит).

Постройте правильно ваш разговор с начальником и объясните ему, что его начальству врядли понравится, что его имя / фирму трепят по судам и конечно же ему не нужны проверки осуществляемые федеральной инспекцией труда в сфере нарушения трудового законодательства (ст.130 ТК РФ "Основные государственные гарантии по оплате труда работников", согласно Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).

Надеюсь, что помогла Вам, и все у Вас получится. Желаю удачи!

Вам следует обратится в суд о признании трудовых отношений согласно ТК РФ и потом только требовать оплаты Вашего труда. Госпошлину не платите. Денег не так много потребуется для юрика.