Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10848 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Работодатель оплатил отпуск за 15 рабочих дней, ссылаясь на то что отпуск совпал с праздничными днями
У меня производственная травма, ФСС предоставил путевку на санаторно-курортное лечение с 23 декабря по 12 января. Работодатель оплатил отпуск за 15 рабочих дней, ссылаясь на то что отпуск совпал с праздничными днями
Ответы юристов

Праздничные дни действительно не входят в отпуск. Выходные считаются и полачиваются, а праздничные - нет.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10848 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Подача искового заявления на работодателя.
Начисление отпускных при вахте.
Может ли требовать работодатель от меня выкупать этот товар? (обменял не гарантийный товар)
Что делать с коллективным договор при реорганизации бюджетного учреждения?
права беременных при ликвидации организации
какие компенсации и выплаты мне положены при таком увольнении?
Установление срока давности: хотим подать в суд на взыскание не начисленной заработной платы за весь период работы
Как поступить, если работника надо перевести на лёгкий труд после болезни на 3 месяца, а у нас нет лёгкого труда?
Полезные статьи