Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10860 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Работодатель оплатил отпуск за 15 рабочих дней, ссылаясь на то что отпуск совпал с праздничными днями
У меня производственная травма, ФСС предоставил путевку на санаторно-курортное лечение с 23 декабря по 12 января. Работодатель оплатил отпуск за 15 рабочих дней, ссылаясь на то что отпуск совпал с праздничными днями
Ответы юристов

Праздничные дни действительно не входят в отпуск. Выходные считаются и полачиваются, а праздничные - нет.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10860 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение несовершеннолетнего по собственному желанию
Изменили должностную инструкцию, в результате чего увеличились должностные обязанности, а з/пл осталась той же
Может ли требовать работодатель от меня выкупать этот товар? (обменял не гарантийный товар)
Что делать с коллективным договор при реорганизации бюджетного учреждения?
права беременных при ликвидации организации
какие компенсации и выплаты мне положены при таком увольнении?
Установление срока давности: хотим подать в суд на взыскание не начисленной заработной платы за весь период работы
Как поступить, если работника надо перевести на лёгкий труд после болезни на 3 месяца, а у нас нет лёгкого труда?
Полезные статьи
Трудоустройство инвалидов (1, 2, 3 группы) в России
Разрешение на производство и проведение работ
«Что это такое - разрешение на производство работ?»
Оплата работы в ночное время
Еще статьи