Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса -                                 Николай
                                
                                
                                    Россия
                                                Договор о материальной ответственности при вахтовом графике работы
                                                            В нашей компании один центральный склад в котором два равноправных  кладовщика работающих по вахтовому графику. Какой договор о материальной ответственности с кладовщиками необходимо заключить (коллективный или индивидуальный) и должно ли в договоре оговариваться, что  МОЛ несет материальную ответственность  только в период своей вахты?                
                                Ответы юристов
 
		
											 
								
									Лучше составить отдельно на каждого, да там лучше указать впериод выполнения обязанностей по трудовому договору согласно утверждённого графика.
 
								
									Я бы сделала коллективную, т.к. они могут друг друга подставлять (стащил в свою вахту, обнаружилось в другую). Вы же инвентаризацию после каждой вахты не делаете?!
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Закончился контракт, еще не уволили.
                                                                        Увольнение временного сотрудника по соглашению сторон при реорганизации предприятия 
                                                                    Увольнение из-за убытков, предлагают уволиться по собственному желанию, иначе по статье.
                                                                Принимали на одну должность, а предложили другую, что делать?
                                                                Имеют ли право меня сократить?
                                                                Хочу получить компенсацию по сокращению, а не перевод в другую организацию
                                                                Опять ухожу в декрет - могут ли быть такие маленькие декретные? (10350 руб.)
                                                                Фирма ликвидируется, уведомление за 2 месяца не выслали мне, я в декрете - какие у меня права?
                                                     
		 
                        