Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10904 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - ольга
Россия
Оплата работы в праздник с последующим отгулом
Бюджетное учреждение, бухгалтер, работали в новогодние праздники. З/пл.за месяц - 10т.р., в т.ч. оклад 4т.р. Заплатили копейки по двойному окладу. Хочу сейчас, чтобы пересчитали оплату и заменили на отгулы. Я правильно считаю, что должны заплатить за факт работы в праздник и предоставить отгулы? Работа сверх нормы времени. Отгулы выходят "дороже''.
Ответы юристов
Оплата в нерабочие праздничные дни производится в двойном размере, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По вашему желанию, вам может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае оплата в нерабочий праздничный день будет произведена в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Добрый день! При выборе варианта"работа с последующим отгулом"как должны оплатить дни работы:в одинарном размере зарплаты или только оклада? Мне не понятен только этот момент. Заранее благодарю.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10904 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Можно ли признать увольнение незаконным, только, по причине того, что не вовремя выдали приказ?
Необходимо ли издавать специальный приказ об увольнении?
Не было выплаты заработной платы при увольнении, что делать?
Увольнение по внутреннему совместительству - обязаны ли мне были сохранить мою должность 2 месяца?
С какой даты отцу ребенку должны предоставить отпуск по уходу до 3 лет?
Во время больничного директор наложил на меня штраф за невыход на собрание, правомерно ли это?
Как оплачивается страховка и больничный если травма легкая?
Может ли работодатель уволить мать-одиночку, если она не прошла медкомиссию?
Полезные статьи