Как наказать работника за скандалы?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10848 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Как наказать работника за скандалы?

Моя коллега постоянно провоцирует меня на скандалы. Я по специфике работы даю ей некоторые задания, которые она выполняет нехотя или специально огрызаясь мне. В общем делает все, чтобы довести до конфликта. Пробовала решить проблемы обращаясь к начальству - не помогло. Подскажите, как законно по статьям, если такие есть, наказать ее за провоцирование на работе скандала и отвлекания от рабочего процесса?

Трудовое право | Сургут | 2014-04-26 19:31:24 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10848 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Морозов Игорь Владимирович · Answer 1 · 27.04.2014 в 05:07:14

Нет закона, ограничивающих выражение своего мнения работником, кроме нарушения служебной дисциплины - оно указано в ТК РФ: "Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя".

Вот работодателю и нужно указывать требования к поведению работника.