18+
Вопросы и заказы • Статьи
Выплаты сотрудникам при ликвидации предприятия до их увольнения
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10868 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Выплаты сотрудникам при ликвидации предприятия до их увольнения

Предприятие ликвидируется. Публикация в Вестнике 15 июня, промежуточный баланс подается 15 августа. Возможно рассчитать согласно ТК РФ сотрудников заранее - 30 июня, с выплатой всех компенсаций, но уволить только 15 августа?

И каким числом должно быть уведомление об увольнении в связи с ликвидацией?
Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Казань | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()

Нет. Если соглашаетесь на досрочное расторжение трудового договора по основаниям "ликвидации предприятия", то увольняют вас в названную вами дату, в этот же день производят все расчеты и выдают трудовую. Но размер выходного пособия будет, как если бы вы увольнялись 15 августа, т.к. при досрочном увольнении в деньгах вы ровным счетом ничего не теряете. Ст. 178, ч. 3 ст. 180 ТК РФ.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10868 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
Компенсация по увольнении Сокращение должности во время декретного отпуска. Как быть? Могут ли уволить несовершеннолетнего в связи с невозможностью перевода на другую работу? Можно ли уйти на больничный перед увольнением, чтобы не отрабатывать 2 недели? Как правильно уволиться в связи со сменой места жительства? Заявление на отпуск с последующим увольнением: могут ли отказать в отпуске? Могут ли уволить по сокращению мать-одиночку, которую не устраивает предложенная должность? Можно ли сократиться на работе досрочно, получив соответствующие выплаты?
Похожие вопросы
Полезные статьи
Порядок увольнения по сокращению. Трудовой кодекс Увольнение по болезни Прекращение (расторжение) трудовых отношений
Работнику следует четко знать свои права и обязанности.
Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта