Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса - Аноним
                                    Россия
                                                Расчет дней неиспользованного отпуска при увольнении
                                                            Здравствуйте! Помогите рассчитать дни за неиспользованный отпуск при увольнении. Работник принят на работу с 01.02.2010 года. Отпуск брала с 22.06.2010 г. по 08.07.2010 г. (17 дней). Ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 года с 21.09.2011 г. по 28.12.2012 г.  Затем ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет с 29.12.2012 г. до 28.06.2014 г. Выход на работу 29.06.2014 г., она хочет уволиться с 30.06.2014 г. Период работы: 01.02.2010 - 30.06.2014 гг.                
                                
                
                
                
Ответы юристов
 
		
											 
								
									31,93 дней.
Учетный период для расчета отпуска (ст. 121 ТК РФ) будет с 01.02.2010-20.09.2011, это 21 месяц, 21*2,33=48,93 дн. компенсации всего. 17 дн., отгуляла, поэтому компенсация будет 48,93-17=31,93. Но все эти данные могут быть не точными, если мамочка, к примеру, брала отпуск без сохранения заработной платы более 14 дн, или работала в период "декрета".
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Как быть при увольнении, отработав 3 дня?
                                                                        Обязан ли работодатель предоставить сначала отпуск, а потом производить сокращение?
                                                                    Могли ли меня уволить?
                                                                Можно ли уволиться с работы без отработки? 
                                                                Увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию - что лучше? 
                                                                Как правильно мне написать исковое заявление в суд на работодателя?
                                                                Правомерно ли увольнение сотрудника в декрете по п. 1 ч. 1 ст 81 ТК РФ?
                                                                Как составить заявление об увольнении до отпуска? 
                                                     
		 
                        