Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса - Аноним
                                    Россия
                                                Могут ли взыскать переплату по классному чину за прошлые периоды?
                                                            Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Я являюсь сотрудником муниципального казенного учреждения. С 2011 года в должности "главного специалиста". В мае 2012 года присвоен классный чин с доплатой 20% от должностного оклада. С февраля 2013 года переведена на должность "консультант". Доплату в 20% стали выплачивать от должностного оклада консультанта. Сейчас кадровый работник выяснил, что все это время доплата должна была производиться от должностного оклада по той должности, в которой я находилась на момент присвоения классного чина. Действительно ли это так? На прошлой неделе мне присвоен следующий классный чин, по которому нормативным актом установлена доплата 25% от должностного оклада (теперь уже консультанта), но кадровым работником подготовлен приказ, по которому моя доплата будет составлять 20% в связи с тем, что мне и так переплатили за прошлые годы. Правомерно ли это? Могут ли с меня взыскать переплату по классному чину за прошлые периоды?                
                                Ответы юристов
 
		
											 
								
									Переплату могут взыскать но не более чем за три года.
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Могут ли уменьшить зарплату матери-одиночке?
                                                                        Уже не один месяц работодатель не выплачивает мне заработную плату
                                                                    Уволился с работы, уже месяц не выплачивают зарплату - куда обращаться и с какими документами?
                                                                Применение статьи 142 ТК РФ в случае отсутствия работника на рабочем месте
                                                                Расчет заработной платы за неполный месяц
                                                                Работникам на предприятии задерживают зарплату. Что можно предпринять? 
                                                                Должны ли в трудовом договоре прописываться даты выплаты заработной платы? 
                                                                Что делать, если работодатель дробит и задерживает зарплату? 
                                                     
		 
                        