Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса -                                 Ольга
                                
                                
                                    Россия
                                                Какие документы нужны для увольнения с работы при отказе от новорожденного ребенка-инвалида?
                                                            Здравствуйте! В нашей семье родился ребенок с синдромом дауна. Мы с мужем решили написать согласие на его усыновление/отказ. После декретного отпуска я пранировала увольняться с работы. Желание уволиться с настоящей работы не изменилось. В обычном бы случае, нужно было бы принести заявление на отпуск по уходу за ребенком и т.д. и сидеть в декретном отпуске 3 года и потом только уволиться. Какие документы нужно принести на работу в данной ситуации? Нужно ли вообще какие-либо справки и документы приносить кроме заявления на увольнение?                
                                
                                                                                    Трудовое право
                                |
                                                                                        Расторжение трудового договора (увольнение)
                                |
                                                                            нижний новгород                        |
                        
                                                    
									Пожаловаться модератору
								
                                            
                                    Ответы юристов
 
		
											 
								
									Здравствуйте. Никаких справок не нужно, просто пишите заявление на имя директора, отрабатываете две недели, и все. В последний день работы с вами произведут расчет, выплатят компенсации за неиспользованный отпуск, отдадут трудовую книжку. Также вы можете написать заявление на ежегодный отпуск с последующим увольнением, тогда последний день отпуска будет днем вашего увольнения.
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Увольнение: отказываются от выдачи расчета до проведения инвентаризации в магазине
                                                                        Выплата компенсации при ликвидации предприятия
                                                                    Правомерен ли прием на работу бывшего работника, уволившегося с целью получения выплаты? 
                                                                Можно ли уволиться без выплаты работодателю затрат на фиктивное обучение? 
                                                                Отпуск с последующим увольнением. Имеет ли право директор не подписать заявление?
                                                                Не рассчитали при увольнении (до увольнения не выходил на работу)
                                                                Можно ли уволиться без отработки в связи с переездом и другой работой? 
                                                                Увольнение во время декретного отпуска. Будут ли продолжать платить пособие? 
                                                     
		 
                        