Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса -                                 Игорь
                                
                                
                                    Россия
                                                Можно ли уволиться без выплаты работодателю затрат на фиктивное обучение?
                                                            Здравствуйте! Работаю официально. Недавно прошел обучение за счет работодателя, но фактически не учился, не ездил на курсы и т.п. А все время работал. Сейчас хочу уволиться (до конца срока, который я должен отработать после обучения, примерно 9 месяцев). Если я буду отказываться оплачивать затраты на мое фиктивное обучение, могу ли уволиться в таком случае? И если даже дело дойдет до суда, могу ли я выиграть его? (За то отработанное время я не получал заработную плату. Получил только стипендию).                
                                
                
                
                
Ответы юристов
 
		
											 
								
									Можете расторгнуть трудовой договор по солгашению сторон.
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Невыплата зарплаты при увольнении: что делать? 
                                                                        Должна ли я возвращать какие-либо деньги при увольнении?
                                                                    Может ли работодатель заставить отрабатывать две недели после окончания отпуска?
                                                                Заявление на увольнение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
                                                                Правомерен ли прием на работу бывшего работника, уволившегося с целью получения выплаты? 
                                                                Отпуск с последующим увольнением. Имеет ли право директор не подписать заявление?
                                                                Какие документы нужны для увольнения с работы при отказе от новорожденного ребенка-инвалида?
                                                                Не рассчитали при увольнении (до увольнения не выходил на работу)
                                                     
		 
                        