Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10896 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Работодатель потерял трудовую книжку. Обязан ли он ее восстановить?
Работодатель потерял трудовую. Уволена по собственному желанию с 4 июля, трудовую не возвращают и не восстанавливают. Стабильно обещают вернуть\восстановить, однако никаких действий не предпринимается. С 21.07 планирую устраиваться на новую работу. Что делать в такой ситуации? Обязан ли работодатель восстановить трудовую? Необходимо ли обращаться в трудовую инспекцию? Какие документы/доказательства необходимо предоставить? Должен ли работодатель возместить время "простоя" без трудовой? Стоит ли обращаться в суд за моральной и материальной компенсацией? Заранее благодарю за развернутый ответ!
Ответы юристов
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Статья 65ТК РФ Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10896 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение без отработки по собственному желанию, мне положен отпуск
Ответчик подал встречный иск об исправлении записи в трудовой на увольнение за прогул
Порядок действий в случае невыплаты зарплаты при увольнении
График работы и оплата труда работников конвейерного производства
Из декрета в декрет без выхода на работу: как будет производиться расчет?
Расчет количества дней очередного оплачиваемого отпуска
Может ли работодатель понизить фонд заработной платы?
Как добиться выплаты задолженности по зарплате, если работодатель - банкрот?
Полезные статьи
Cтрахование от профессиональных заболеваний на производстве
Потеря человеком профессиональной трудоспособности
Образец (пример) заполнения трудового договора
Трудовой кодекс: простой
Еще статьи