Имеет ли право работодатель заставить работника работать в выходные дни?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10864 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Имеет ли право работодатель заставить работника работать в выходные дни?

Добрый день, работаю по обычному договору. Может ли работодатель заставить работать в выходные дни, если я обязан соблюдать внутренний устав компании и прочие их акты? Это как-то влияет, или же для всех 40-часовая рабочая неделя, невзирая ни на что? Спасибо.

Трудовое право | Красноярск | 2014-08-17 17:46:21 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10864 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Майтакова Татьяна · Answer 1 · 18.08.2014 в 08:28:27

Здравствуйте. Привлечение работника к работе в выходные дни возможно только с его согласия. Кроме того, оплата за работу в эти дни производится в двойном размере.

Олег Эдуардович · Answer 2 · 18.08.2014 в 08:39:32

Олег Эдуардович (18.08.2014 в 08:39:32)

Нет, заставить права не имеет.

Галушка Игорь Владмирович · Answer 3 · 18.08.2014 в 09:26:15

В одностороннем порядке не имеет права.Только с Вашего согласия!