Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса -                                 Ольга
                                
                                
                                    Россия
                                                Как добиться от работодателя выплаты всех компенсаций при увольнении?
                                                            Здравствуйте! Работаю в магазине с 01.07.13, решила уйти с работы, написала заявление 20.08.14 года, работодатель сказал, что отработать придётся, я согласилась. Заработная плата по договору составляет 5600, но платят нам по-другому, приблизительно мы получаем около 25 тысяч. Настало время получить зарплату, всем остальным продавцам дали, а мне нет, но система наша такова, то что оплату мы получаем в августе за июль, почему-то он решил мне не давать, сказав то, что в августе я отгуляла больничный. Как правильно мне уйти, получив все компенсации (за больничный, за неиспользованный отпуск), ну и за отработанные часы? Какое заявление написать?                
                                
                
                
                
Ответы юристов
 
		
											 
								
									Добрый день, Ольга!
Окончательный расчёт должен быть произведён с Вами непосредственно в день увольнения (ст.80 ТК РФ). Так что, предупредите работодателя, что в случае невыплаты расчёта в день увольнения в полном размере, будете обжаловать его действия в инспекцию по труду, прокуратуру и взыщите задолженность в судебном порядке.
Если есть вопросы - обращайтесь.
Буду благодарен за отзыв.
 
								
									Расчитаться с вами должны полностью в день увольнения.В том числе должны выплатить компенсацию за неотгуленные дни отпуска, за больничный, за переработку.Если вам не заплатили пишите в трудовую инспекцию.Но учтите, что работодатель вам может выплатить только официальную часть, что указана в договоре.
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Два приказа об увольнении в один день законны?
                                                                        Могут ли уволить из-за отсутствия больничного листа? 
                                                                    Могут ли меня уволить по инициативе работодателя, после предоставления справки о беременности?
                                                                После увольнения требуют вернуть выплаченные деньги
                                                                Могут ли уволить до декретного отпуска при ликвидации предприятия? 
                                                                Работодатель не трудоустроил официально и не выплатил зарплату при увольнении. Как быть? 
                                                                Направление трудовой книжки по почте: несет ли ответственность работодатель за сроки? 
                                                                Нужно ли отрабатывать при увольнении, если заставляют работать по другой должности? 
                                                    Полезные статьи
                
                                 
		 
                        