Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10848 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Оформила травму как не производственную, теперь хочу переоформить больничный и написать заявление на расследование
Добрый день! Возникла такая ситуация: на рабочем месте, спускаясь с лестницы на обед, сломала ногу (основание 5-ой плюсневой кости со смещением), вызвала скорую, меня забрали в ближайшую больницу, работодатель попросил не писать производственную травму, сказав что выплатят все компенсации без расследования. Я два месяца была на больничном, сделали операцию (поставили винт), врач говорит что кость срастается не очень хорошо. Выплаты конечно же не были сделаны, теперь понимаю свою ошибку и хочу переоформить больничный и написать заявление на расследование. Что для этого надо? Есть ли шансы? Оформлена я там официально, правда уже около 3-х месяцев компания работает от другого юр. лица и офис не зарегистрирован на эту компанию у меня есть правда доверенность на подпись где написана моя должность, подпись директора и печать. А юр. лицо где я оформлена, там поменяли директора, говорят пиши куда хочешь, нам ничего не будет! Очень нужен совет!!!!!!!!!
Ответы юристов

Конечно сложная ситуация, пишите заявление в прокуратуру, так как тут труд.инспекция уже не поможет.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10848 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Вправе я требовать от работодателя повышенной оплаты труда при выполнении работы, которая относится к 3 категории?
Неофициальная работа и травма
компенсация по поводу заболевания (профессионального)
Несчастный случай на производстве - тяжкий вред здоровью
Производственная травма с частичной виной работника - какие должны быть выплаты?
как оформить производственую травму если прошел 3-ех дневный срок
Оплата за трудовое увечье работодателем.
производственная травма - могу ли требовать с работодателя выплату за моральный вред?
Полезные статьи
Аптечка первой помощи работникам
Штрафы за отсутствие (непроведение) аттестации рабочих мест
Обязанности инженера по охране труда
либо другого ответственного лица
Еще статьи