Стоит ли подписывать документ по соглашению сторон на дальнейшую работу?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10812 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Стоит ли подписывать документ по соглашению сторон на дальнейшую работу?

Подписала договор с работодателем на год. 3 месяца был испытательный срок, по истечению испытательного, срока работодатель предлагает без записей в трудовую книжку, подписать документ по соглашению сторон на дальнейшую работу. Стоит ли его подписывать? И как это может отразиться на моей работе, если я подпишу его?

Трудовое право | Зеленогорск | 2014-09-29 16:14:01 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10812 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

ООО "ЮК "Фаворит права" · Answer 1 · 29.09.2014 в 16:54:15

Добрый день! Не совсем понятен вопрос, Вы подписали срочный трудовой договор, вам работодатель предлагает изменение условий трудового договора, возможно меняется должность, оклад, срок и прочее. Чтобы детально ответить на вопрос необходимо знать, что именно вам предлагает подписать работодатель.