Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10868 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
производственная необходимость - как оформить работника?
Я работаю кадровиком в государственной бюджетной организации. Петрова находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В связи с производственной необходимостью (и по ее инициативе тоже) ее вызвали на один месяц на работу т.к. Сидорова легла в больницу с ребенком. Как мне оформить Петрову? И как написать в приказе деньги мы ей хотим выплатить из внебюджетного фонда, а бюджет не трогать
Ответы юристов
Ответов пока нет
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10868 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение в связи с судимостью по ст. 201 ч.1 - имеют ли право?
Больничный по беременности и родам - просят вернуть часть денег
отпуск через 6 мес - сколько дней мне положено?
Увольняться по собственному желанию или по сокращению?
какова среднемесячная заработная плата в РФ по данным ГОСКОМСТАТ за 2011 год?
Можно ли подать в суд на работодателя и получить выплаты и за причиненный моральный ущерб?
Организация не выплачивает деньги за медкомиссию
работа по совместительству во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и до 3х лет
Полезные статьи
Юридический анализ трудового договора
Выписка из трудового договора
График работы вахтовым методом
Какие законодательные нормы регулируют организацию труда вахтовым методом
Еще статьи