Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса -                                 Наталья
                                
                                
                                    Россия
                                                Обязана ли я передавать дела по акту-приема передачи при увольнении?
                                                            Добрый день. Я увольняюсь с должности начальника отдела труда и заработной, обязана ли я передавать дела преемнику по акту-приема передачи дел и документов? В свое время, когда я приступала к этой должности, мне передали дела обычным реестром-описью документов, никакого акта приема-передачи и тем более в составе комиссии не было. Увольняюсь по соглашению сторон, в договоре по соглашению сторон указан пункт передать дела, но что с актом-приема передачи, не прописано.                
                                
                
                
                
Ответы юристов
	Ответов пока нет
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Может ли попасть под сокращение мать троих детей, получающая образование? 
                                                                        Увольнение без расчета и без внесения записи в трудовую книжку
                                                                    Могут ли сократить, если ребенку не исполнилось 3-х лет? 
                                                                Принудили уволиться по собственному желанию: как добиться справедливости? 
                                                                Выплата денежных средств при ликвидации организации 
                                                                Как добиться выплаты заработной платы при увольнении? 
                                                                Что будет с выплатой пособия после ликвидации предприятия? 
                                                                Отца не рассчитали в течение месяца после увольнения: правомерно ли это? 
                                                     
		 
                        