Увольнение: в какой срок работодатель должен полностью со мной рассчитаться?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10886 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Денис

Россия

Увольнение: в какой срок работодатель должен полностью со мной рассчитаться?

Добрый день! Хочу проконсультироваться по вопросу расчета з/п в связи с увольнением. В какой срок работодатель должен полностью со мной рассчитаться? На сколько я знаю в последний рабочий день, верно? Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию с претензией о том что работодатель задержал расчет со мной на 2 - 3 дня? Могу ли я так же потребовать от них какого то возмещения за их просрочку расчета со мной?

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Уфа | 2015-02-21 14:17:47 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10886 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Зубков Сергей Васильевич · Answer 1 · 21.02.2015 в 15:17:11

Уважаемый Денис. Вы правильно думаете. В последний день работы. Вам лучше в суд обращаться. Трудовая инспекция не обяжет работодателя выплатить вам компенсации. Кстати, если вы расчёт уже получили, хотя и с задержкой на 2-3 дня (так следует из вашего вопроса), то суммы компенсационных выплат будут мизерными. Подумайте, стоит ли начинать? Моральный вред будет оценен тысяч в 5, не больше. А за пользование чужими денежными средствами в течение 2-3 дней будет равно копейкам.

Удачи. Мой ответ - ваш отзыв.

Барабаш Ольга Владимировна · Answer 2 · 21.02.2015 в 16:26:18

Сергей Васильевич прав абсолютно. Но я думаю, моральный вред за 2 дня в лучшем случае, будет 1000.