Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10848 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Незаконное увольнение по мед. показаниям (ст.83.п5)
Здравствуйте!
Меня за 2 мес . до сокращения уведомили об этом ,а за 3 недели -издали приказ об отстранении от работы без з-п по мед.показаниям ( в должностной инструкции запрет на работу с излучениями ,а мне в 2012г. вырезали доброкач-ю опухоль и -на учет к онкологу . 14 чел сократили с выплатой компенсации в соответствии с внутренним з-м о ЗАТО ,а мне сообщили ,что я уволен по мед. показаниям . Как мне отстоять свои права на компенсацию в связи с кокращением и соответствующую запись в трудовой книжке ?
Меня за 2 мес . до сокращения уведомили об этом ,а за 3 недели -издали приказ об отстранении от работы без з-п по мед.показаниям ( в должностной инструкции запрет на работу с излучениями ,а мне в 2012г. вырезали доброкач-ю опухоль и -на учет к онкологу . 14 чел сократили с выплатой компенсации в соответствии с внутренним з-м о ЗАТО ,а мне сообщили ,что я уволен по мед. показаниям . Как мне отстоять свои права на компенсацию в связи с кокращением и соответствующую запись в трудовой книжке ?
450 руб.
Ответы юристов

В суде оспаривается увольнение до истечения одного месяца с даты увольнения.
Ст. 73 ТК РФ:
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
С чего Вас уволили по медпоказаниям, если не предложили иную работу или не прошло четыре месяца?
Ст. 73 ТК РФ:
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
С чего Вас уволили по медпоказаниям, если не предложили иную работу или не прошло четыре месяца?

Соглашусь, без суда вопрос не решить. Коллега правильно указал основание перевода и отстранения по мёд. основаниям. Можно предварительно обратиться письменно к работодателю.

Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться в суд, где доказать наличие у работодателя другой не противопоказанной Вам по состоянию здоровья работы и тот факт, что работодатель её не предложил. Тогда, возможно, суд признает увольнение незаконным и обяжет работодателя восстановить Вас на работе.

Добрый день.
Для обращения в суд нужны факты и доказательства.
Я бы начал с того, что написал жалобу в трудовую инспекцию города и одновременно в прокуратуру. А в суд - позже. Будет проведена проверка, установлены факты и с этими документами уже можно обращаться в суд, взыскивать компенсацию морального вреда, в том числе.
Если нужна более подробная консультация или помощь в этом вопросе, обращайтесь на мою эл. почту: iridius71@yandex.ru или позвоните 8 953 7029392 Буду рад помочь.
Для обращения в суд нужны факты и доказательства.
Я бы начал с того, что написал жалобу в трудовую инспекцию города и одновременно в прокуратуру. А в суд - позже. Будет проведена проверка, установлены факты и с этими документами уже можно обращаться в суд, взыскивать компенсацию морального вреда, в том числе.
Если нужна более подробная консультация или помощь в этом вопросе, обращайтесь на мою эл. почту: iridius71@yandex.ru или позвоните 8 953 7029392 Буду рад помочь.

Здравствуйте! Обратитесь в суд(но для этого нужны какие-либо доказательства)
Для начала напишите жалобу в прокуратуру,когда будет проведена соответ.проверка, и уже на основании этих фактов Вы можете обратиться в суд с иском.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10848 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Вынуждают уволиться по собственному желанию.
Полный расчет при увольнении при неофициальном трудоустройстве.
Уволили меня по статье за самовольное оставление рабочего места. Что мне делать?
Имеет ли право высчитать работодатель с работника денежные средства, затраченные на обучение (повышение квалификации), если...
Как правильно уволиться и должны ли выплатить отпускные?
Не пришла на работу, могут ли уволить если возьму больничный?
Увольнение с полным расчетом без двухнедельной отработки
Уволили за прогул
Полезные статьи
Кто защищен от увольнения?
Отработка после увольнения на испытательном сроке
Почему человек не проходит испытательный срок
Расторжение трудового договора за прогул
Еще статьи