Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Ксения
Россия
Увольнение беременной при отказе от переезда
Добрый день! Организация меняет юридический адрес в другой город. Возможность переехать нет. Мне было выдано уведомление, что в случае отказа от переезда трудовой договор расторгается по ст. 77 п.9. Подписывая уведомление и отказ от переезда, работодатель был устно предупрежден, что я нахожусь в положении. Вопрос: по истечении двух месяцев вправе они расторгнуть со мной договор? Также работодатель сказал, что у него нет вакансий в моем городе.
Ответы юристов
Только если происходит ликвидация предприятия...
Уважаемая Ксения. В соответствии со ст.81 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Уведомление о расторжении трудового договора не имеет юридической силы, т.к. п.9 ст.77 ТК РФ К вам не может быть применим. Вас суд восстановит, если увльнение произойдёт.
Удачи. Мой ответ - ваш отзыв.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10812 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение с декретной ставки.
Можно ли изменить ранее поданное заявление об увольнении в связи с задержкой зарплаты?
Как уволить за самовольный отпуск при наличии просто спраки о нахождении на аттестации, при отсутствии справки-вызова
Могут ли уволить за обучение на заочном отделении
Директор подписал увольнение без отработки, а теперь просят переписать заявление т.к. он передумал
Как уволить главного бухгалтера?
Каким числом уволить работника по статье за прогул?
Отпуск с последующим увольнением
Полезные статьи
Трудовой кодекс: увольнение по сокращению
Отработка после увольнения на испытательном сроке
Почему человек не проходит испытательный срок
Сроки расторжения трудового договора
Еще статьи