Правомерны ли действия администратора?

Здравствуйте уважаемые адвокаты! Очень хотелось бы получить ответ на свой вопрос! Дело в том что я 2/10/15г устроилась в один из магазинов-супермаркетов. Через 2 месяца я нашла работу по специальности (я медсестра по образованию) и написала заявление на увольнение по собственному желанию 1/12/15г. Мне сказали, что нужно писать заявление за 2 недели до увольнения и увольнение будет 15 числа. В отделе кадров своей будущей работы я написала заявление с 18/12/15. 4 декабря 2015 я ушла на больничный. Я ушла, а она в это время позвонила в отдел кадров, куда я должна была приступить с 18 декабря и сказала, чтобы меня не брали на работу, так как я устраиваюсь обманным путем (в чем заключаеться обман?) Затем с отдела кадров и сказали что приказ о взятии меня на работу анулируется и меня не берут на работу. Законно ли это и могу ли я подать в суд на администратора за ее действия? Очень вам благодарна заранее!