Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10903 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Заявление на увольнение по уходу за ребенком чтобы без отработки
Ребенку 4 года. Он часто болеет. Если писать заявление об увольнении, чтобы без отработки можно написать по уходу за ребенком?
Трудовое право
|
Расторжение трудового договора (увольнение)
|
Комсомольск-на-Амуре |
Пожаловаться модератору
Ответы юристов
Здравствуйте.
Можно! Работник может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе предупредив работодателя за две недели. Однако, в тех случаях, когда невозможность продолжения работы вызвана уважительной причиной, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор датой, которую указал работник. Суды признают уважительной причину увольнения - необходимость осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет.
С уважением,
Ольга
Буду признательна Вам за отзыв, если мой ответ помог Вам
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10903 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
уволен с нарушением закона об акционерных обществах ст65 и ст69 ФЗ об АО
увольнение по 77 ст. п.7
Оплачиваю кредит по исполнительному листу - это причина для увольнения?
Не отдают расчетные уже 16 дней, кормят завтраками
Может ли меня уволить руководитель без отработки? Я хочу отработать
Могут ли уволить если в уведомлении о сокращении должности неправильно написана должность?
Увольнение без отработки
Компенсационные выплаты при увольнении
Похожие вопросы
Полезные статьи
Расторжение трудового договора с беременной
Прекращение (расторжение) трудовых отношений
Работнику следует четко знать свои права и обязанности.
Увольнение как мера дисциплинарного взыскания
Еще статьи