Могут ли меня сократить по временной ставке, если декретница не выйдет?

Здравствуйте,

К сожалению, если слухи верны и предприятие закрывают, то сокращение грозит любым работникам, не важно основным или временным. В соответствии со ст. 261 ТК РФ, при ликвидации предприятия, подлежат увольнению все сотрудники, даже беременные и находящиеся в декрете. Аналогичное правило действует в случае ликвидации филиала, подразделения.

Однако, если речь идет о сокращении только должности или штатной единицы, то такое мероприятие не является прекращением деятельности организации. Таким образом, работодатель не вправе сократить должность или штатную единицу, которую занимает беременная или находящаяся в декрете сотрудница. Необходимо либо чтобы она сама написала заявление об увольнении, либо провести увольнение по соглашению сторон.