Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10853 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Вопрос по поводу компенсации при увольнении с работы
Добрый день, вопрос по поводу компенсации при увольнении с работы. Уволился 14.07 по собственному желанию из-за задержек зп, 08.08 обратился в районный суд по месту фактического нахождения места работы (филиала), обращение зарегистрировано. 12.08 пришел ответ, что ДЕЛО НЕ ПОДСУДНО ДАННОМУ СУДУ. Т.е. как я понял нужно обращаться в суд по месту регистрации юр.лица работодателя? Заявление мне вернут заказным письмом в течение 2-3 дней, т.е. фактически я буду заново подавать заявление в суд по месту регистрации юр. лица спустя более 30 дней с момента увольнения. Примут ли к рассмотрению мое заявление? И каков шанс, что заведут таки дело в отношении недобросовестного работодателя?
Ответы юристов

Здравствуйте! На иски по взысканию задолженности исковая давность - 3 месяца. Кроме того, если зарпата вам начислена, но не выплачена (если можете взять справку с работы об этом), то следует обращаться в мировой суд с заявлением о выдаче судебного приказа, это проще и быстрее. Примут так или иначе иск, не переживайте

Добрый день! Согласно статье 204 ГК РФ срок исковой давности не течет со дня обращения в суд в установленном порядке за защитой нарушенного права на протяжении всего времени, пока осуществляется судебная защита нарушенного права.
Таким образом, у Вас имеется время для подачи искового заявления по подсудности.
за помощью обращайтесь по номеру 84956680609 vmvpravo@gmail.ru Первое Московское Юридическое Бюро
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10853 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
На основании чего могут уволить если откажусь писать заявление по собственному желанию?
Что делать при принуждении на увольнение?
Могу ли я уволиться, если заключил трудовой договор?
Могу ли требовать сокращения?
Увольнение по статье или по собственному?
Какие выплаты и в каком размере должны получить увольняемые работники?
Имею ли я право на компенсацию после увольнения за неправильно выплаченную зарплату?
Может ли работодатель сократить сотрудника у которого есть ребенок не достигший трехлетнего возраста?
Полезные статьи
Гарантии при расторжении трудового договора
Отработка после увольнения на испытательном сроке
Почему человек не проходит испытательный срок
Форма (образец) приказа об увольнении. Выписка из приказа
Еще статьи