Правомерность ежемесячного начисления и выплаты отпускных при срочном ТД

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10848 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Правомерность ежемесячного начисления и выплаты отпускных при срочном ТД

У педработников школы отпуск 80 дней (условия труда -Крайний Север). Кроме основной работы ведут платные курсы (от 5 до 9 месяцев в году). За этот период положен отпуск или компенсация за неиспользованный отпуск. Обязательно ли компенсацию выплачивать после окончания срочного ТД или допустимо выплачивать ежемесячно, включая в расчетный лист при начислении зарплаты за работу на платных курсах? Елена. Спасибо.

Трудовое право | Мурманск | 2016-10-22 15:22:55 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10848 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Тимофеев Иван Александрович · Answer 1 · 22.10.2016 в 17:20:51

Добрый день!

Согласно ч.1 ст. 126 ТК РФ по письменному заявлению работника часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней может быть заменена денежной компенсацией. Таким образом, необязательно ждать окончания СТД, по вашему заявлению работодатель обязан выплатить компенсацию за часть ежегодного оплачиваемого отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Буду благодарен за оценку ответа ivan.timofeev.dz@mail.ru