Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10853 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Могу ли отказаться от окончания стажировки и от перевода?
Переводят на другую должность, соглашение подписал. Перед этим надо пройти стажировку, которая по приказу должны оплатить по среднему, а оплатили по тарифу, который в два раза меньше. Могу ли отказаться от окончания стажировки и от перевода. И вернуться на прежнюю должность?
Ответы юристов

Здравствуйте!
Отказ от выполнения работы при переводе, совершенном с соблюдением закона, признается нарушением трудовой дисциплины, а невыход на работу – прогулом - Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 пункты №16-19 в редакции от 24.11.2015 г.
В случае несогласия с суммой оплаты стажировки вы вправе потребовать объяснений работодателя, обжаловать его действия в установленном законом порядке (инспекция по труду, прокуратура, суд), а также вправе взыскать недостающую сумму оплаты в судебном порядке (при этом надо доказать сумму недоплаты). ЕслиВ остались вопросы – обращайтесь.В Пожалуйста, оставьте свой отзыв за ответ. С уважением, 2014_jurist@inbox.ru.
В
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10853 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Об увольнении работника после декрета за несоответствие должности.
Начальник написал расписку, что отдаст зарплату, но отдавать не хочет
Как уволиться и забрать зарплату?
Отказывают в выплате зарплаты после увольнения
Есть ли у меня еще дни отпуска накопленные во время декрета?
Вопрос о заработной плате (2 месяца придется работать бесплатно)
После больничного вместо легкого труда предложили тяжелый, или увольнение
Какой период должен браться для определения средней зарплаты для оплаты простоя?
Полезные статьи
Возмещение морального вреда работнику
Если работодатель нарушает права работника
Нормальная продолжительность рабочего времени
Оплата работы в ночное время
Еще статьи