Как уволиться по уходу за родственником?

В Положении о прохождении службы закреплено Пп. «в», п. 5, 34. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении его условий контракта (подпункт "а" пункта 3 статьи 51 Федерального закона); б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте "г" пункта 3 настоящей статьи) (подпункт "б" пункта 3 статьи 51 Федерального закона); в) по семейным обстоятельствам (подпункт "в" пункта 3 статьи 51 Федерального закона): в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца); в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан. Таким образом Вам необходимо сделать заключение МСЭ на маму, тогда обязаны будут уволить по семейным обстоятельствам. При этом лиц, которые могут осуществлять уход, быть не должно в принципе. Грубо говоря Вы должны быть единственным ребенком Вам есть смысл обратиться за увольнением по следующему основанию Ст. 51 п. 6 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Каковы должны быть эти причины закон не указывает, поэтому если аттестационная комиссия придет к выводу, что у Вас причина уважительная, то Вас уволят.

Здравсвтуйте,

Как такового увольнения по уходу за родственниками, как основания для увольнения нет. Однако в ч. 3 ст . 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" указано, что Вы вправе подавать рапорт об увольнении или переводе в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе. Вопрос самого увольнения будет решаться на заседании аттестационной комиссии по представленным Вами документам, заключениям МСЭ и рапорту.

Добрый день!

В соответствии с п.3 ст.51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий, проходящий военную службу по кгонтракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.

Да, вы вправе уволиться с военной службы по этому основанию при соблюдении вышеукзаанных условий, наличие медицинского заключения о нуждаемости в уходе. Буду благодарен за оценку ответа ivan.timofeev.dz@mail.ru