Работодатель предлагает встать на биржу труда т.к. декретные от биржи будут намного больше чем от работодателя.
Я работаю продавцом официально 1 год, это и есть мой общий стаж. Зарплата у меня по окладу 8000 рублей в месяц.
Сейчас я забеременела, срок пока очень маленький 2-3 недели.
Мой работодатель предложил мне уволиться и встать на биржу труда, с тем условием, что он мне предоставит справку о моей зарплате не меньше 15000 рублей за месяц. Он говорит, что можно встать на биржу, и получать 2 или 3 месяца эти полные оклады, потом предъявить им справку о беременности и якобы декретные от биржи будут намного больше чем от работодателя.
Вот мои вопросы:
1) Сколько декретных я получу от своего работодателя?
2) Какие выплаты будут до 1,5 лет? Будут ли они?
3)Что вообще он обязан мне выплатить?
4) Возможно ли сделать такую справку вообще, о которой он говорит?
5) И если я всё таки встану на биржу какие там будут выплаты?
В данном случае работодатель пытается Вас уволить, ему так выгодней. Справку о зарплате в 15000,00 рублей он Вам не выдаст, потому что он Вам такую зарплату не выплачивал, соответственно отчисления не производил. Вы лишитесь декретных выплат за 140 календарных дней, которые положены беременным женщинам, в Вашем случае это приблизительно 36000,00 руб. Пособие по уходу за ребенком положено в размере 40 % от среднемесячного заработка. причем учитываются все выплаты. Уволить Вас он по действующему трудовому законодательству не имеет права, Вы уйдете в декрет, потом в отпуск по уходу за ребенком, за Вами сохранится рабочее место, стаж, а в дальнейшем Вы сами решите стоит туда возвращаться или нет. Не идите на поводу у своего работодателя, думайте прежде всего о себе и о малыше. Удачи и здоровья!
Буду признательна за Ваш отзыв.
В данном случае работодатель пытается Вас уволить, ему так выгодней. Справку о зарплате в 15000,00 рублей он Вам не выдаст, потому что он Вам такую зарплату не выплачивал, соответственно отчисления не производил. Вы лишитесь декретных выплат за 140 календарных дней, которые положены беременным женщинам, в Вашем случае это приблизительно 36000,00 руб. Пособие по уходу за ребенком положено в размере 40 % от среднемесячного заработка. причем учитываются все выплаты. Уволить Вас он по действующему трудовому законодательству не имеет права, Вы уйдете в декрет, потом в отпуск по уходу за ребенком, за Вами сохранится рабочее место, стаж, а в дальнейшем Вы сами решите стоит туда возвращаться или нет. Не идите на поводу у своего работодателя, думайте прежде всего о себе и о малыше. Удачи и здоровья!
Буду признательна за Ваш отзыв.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10811 юристов ждут Вас
|
При копировании информации ссылка обязательна.
Сайт предназначен для лиц старше 18 лет.
г. Москва
ул. Авиаконструктора Микояна,д. 12, стр. Г, офис 125
Email: info{собaчкa}yurist-online.net
