Производственная травма. Могу ли я подать в суд для компенсации?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10812 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Сергей

Россия

Производственная травма. Могу ли я подать в суд для компенсации?

Здравствуйте! У меня такой вопрос я работал учеником плавильшика металла. В 2014 году получил тяжелую производственную травму, лишился зрения на один глаз, после этого меня попросили уволиться и я ушёл, но документы о травме есть. Могу ли я подать в суд для мат. помощи и компенсации спустя столько времени. Просто мне говорили, что не стоит и нечего я не выиграю, а наоборот проиграю.

Трудовое право | Охрана труда | Рязань | 2019-02-04 14:39:08 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10812 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Салмин Владимир Сергеевич · Answer 1 · 04.02.2019 в 15:15:59

Здравствуйте!

Можете. Вам нужно обращаться в суд с иском к работодателю о возмещении вреда здоровью. вы можете взыскать расходы на лечение (но нужны документы, потдтверждающие расходы), дополнительные расходы (реабилитация, санаторно-курортное лечение), упущенный заработок, компенсацию морального вреда

Бадасюк Владимир Олегович · Answer 2 · 04.02.2019 в 15:23:14

Добрый день! В данном случае необходимо готовить иск в суд. Уточните - у Вас имеются медицинские заключения о травме? Вы несли расходы на лечение и приобретение лекарств? Работодатель при увольнении выплачивал вам какие либо выплаты по травме?Напишите мне на мою эл. почту Lawyer-39@yandex.ru подробнее ситуацию и пришлите фото документов, точнее подскажу, как поступить и если необходимо, то помогу составить документы и заявления и.т.д... С Уважением...

Волошин Антон Юрьевич · Answer 3 · 04.02.2019 в 15:31:20

Доброго дня! Чтобы получить признание и оценку все юристы будут предлагать вам свои услуги и гарантии выигрыша дела. Но нужно все обдумать. Подавая иск, вы должны будете доказать факт причинения вам увечий, получения травм именно на работе и при исполнении служебных обязанностей. Далее, необходима связь причинно-следственная между событием и последствиями. Доказать размер и факт травмы легко в отличии от вышесказанного. Однако, следует понимать, что работодатель тоже будет готов к делу, получив копию иска и ознакомившись с ним. Заведомо подготовленный работодатель будет искать причину травмы в вас (кто нес ответственность - вы или третье лицо и т.д.). Упущенная выгода здесь не применима, поскольку может привестимк обогащению неосновательно. Ну, это будет чисто судейская логика.

Роза Мударисовна · Answer 4 · 04.02.2019 в 16:22:58

Здравствуйте

Подавайте иск в суд. У Вас есть шансы взыскать расходы на лечение и реабилитацию. У Вас есть должным образом составленный акт травмы на производстве. Единственное, к чему могут прицепиться, что " ученик плавильщика металла самостоятельно решил помочь". Исход суда никто Вам не скажет сейчас.

Насекин Олег Юрьевич · Answer 5 · 04.02.2019 в 18:01:10

Здравствуйте Сергей! На основании действующего законодательства срок исковой давности при обращении по причине полученной производственной травмы Вы не пропустили. Но в данной ситуации предоставить суду доказательства, что эта производственная травма и получена она была именно в момент выполнения должностных обязанностей на основании трудового договора. Если вашу травму зафмксировали медицинские работники, скорее всего медицинское учреждение (травма относится к категории тяжких), необходимо либо самостоятельно , либо по запросу суда получить эти документы. Вам необходимо подать исковое заявление в суд о возмещении морального вреда, понесенных расходов на лечение, понесенные расходы на реабилитацию, так же дополнительно подать хадатайство (в месте с иском) об истребовании из медицинского учреждения (где Вам оказывали помощь и проходили лечение) медицинскую выписку или иной документ, подтверждающий факт полученной травмы и место полученной травмы. Предъявить все документы в качестве доказательства подтверждающие понесенные расходы. Укажите, что Вас принудили написать заявление по собственному желанию на увольнение. что бы не платить клмпенсацию за производственную травму.

Мой электронный адрес nas6868@mail.ru если что то не понятно, обращайтесь, подскажу. Буду признателен за положительный отзыв.