Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10814 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Анна
Россия
Сокращение по решению работодателя рабочей недели матери ребёнка до 3 лет
Добрый день!
В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, по истечению которого планировала выйти на работу. Но. Коронавирус, работала я в сфере туризма, компания по соглашению сторон сокращает штат. Хочу просчитать, что сможет предложить мне работодатель при самых плохих раскладах. Сейчас компания уходит от простоя, и коллег пугают новым графиком работы по 2-3 дня в месяц с соответствующей оплатой. Могут ли так же поступить и со мной, принудительно отправить на новый график работы с уменьшением количества рабочих часов?.
В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, по истечению которого планировала выйти на работу. Но. Коронавирус, работала я в сфере туризма, компания по соглашению сторон сокращает штат. Хочу просчитать, что сможет предложить мне работодатель при самых плохих раскладах. Сейчас компания уходит от простоя, и коллег пугают новым графиком работы по 2-3 дня в месяц с соответствующей оплатой. Могут ли так же поступить и со мной, принудительно отправить на новый график работы с уменьшением количества рабочих часов?.
Ответы юристов
Здравствуйте! Принудительно никто Вас никуда не отправит. Работодатель может предложить Вам работу по новому графику всвязи со сложившейся ситуацией .Но все должно быть в р амках трудового законодательства.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10814 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Имеет ли праводиректор разбить мой отпуск без моего согласия?
Может ли работодатель отказать мне в увольнении и продлить срок отработки? (была на больничном)
Работа вахтой. Работодатель задержал меня на 90 дней
Расчёт при увольнении на карантине.
Выплаты декретных. Устраиваться ли на работу?
Нарушение трудового договора.
Перевод без моего согласия.
Мне третий месяц не платят зарплату.