из декрета в декрет при ликвидации организации

Здравствуйте. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске с 6 июня 2011г до исполнения ребенку 1,5 лет , т.е. до 11 сентября 2012г. Сейчас я беременна и должна уйти на больничный с 13 августа 2012г. На работе мне сказали, что предприятие, в котором я числюсь в скором времени ликвидируется (точной даты и письменного предупреждения не было) и на второго ребенка я ни каких выплат не получу (ни единовременного пособия, ни ежемесячного) Предложили выход: в июле 2012г выйти на работу, чтобы уволить меня из ликвидируемого ООО и устроить в действующее. Сказали чтобы мне получить все выплаты, надо отработать в новом ООО хотя бы месяц.

Скажите должна ли я выходить на работу? Правомерно ли это? Почему не могут перевести в другое ООО простым переводом, как это делалось ранее...? как будет проходить начисление выплат на второго ребенка?